技能升级是提升武将战斗力的核心途径之一。战法经验是技能升级的基础资源，主要通过分解低星级武将获取。铜币招募是获取低星武将的主要方式，建议每日完成免费和半价招募以积累材料。试炼、贸易兑换和遗忘已升级战法也能补充战法经验，但需注意遗忘仅返还部分经验，需谨慎操作。合理规划战法经验的分配，优先强化核心武将的专属技能，避免资源浪费。
武将觉醒是解锁第三个技能槽的关键条件。橙将觉醒需消耗两名橙将，因此需提前储备同名或通用武将卡。技能槽的开启顺序为：初始自带战法、5级解锁第二槽位、20级且初始战法满级后觉醒解锁第三槽位。技能搭配需结合武将定位，例如输出型武将优先选择高伤害或连击类战法，辅助型武将则侧重控制或治疗类战法。战法演练时，每次最多可加入五种属性，若无需特定属性提升，可手动取消以减少时间损耗。
技能升级顺序需根据战斗需求动态调整。指挥类战法（如八门金锁阵）适合优先升级，因其提供稳定的团队增益；主动类战法（如横扫千军）则需权衡触发概率与效果强度。兵种适性影响战法发挥，S级适性武将的技能升级收益更高。部分战法存在联动效果，例如裸衣血战搭配连击类武将可最大化输出效率，需同步提升相关技能等级以形成战术闭环。
后期技能升级需结合资源管理与长期规划。演武场练兵是快速提升新武将等级的有效手段，但需消耗铜币和体力，建议在君王殿7级后集中使用。委任政治型武将可提升资源产量，间接加速技能升级资源的积累。联盟活动和竞技场提供的经验奖励不可忽视，尤其是赛季中后期的限时活动，往往包含大量战法经验或稀有材料。定期优化技能配置，淘汰低效战法并替换为版本强势技能，是保持队伍竞争力的必要策略。
技能升级的最终目标是构建均衡的战术体系。通过分析战场环境和对手阵容，动态调整技能等级与搭配，才能在PVP和PVE中占据优势。持续关注版本更新对技能效果的调整，及时优化升级策略，是长期发展的关键。
